6/3號系統全新改版
目前已能正常登入
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改版後,制度也更改了
6/3號全新改版「M.S.P外匯理財」
MSP一直以來以自動化程式操作槓桿外匯營利與各位夥伴們共享虧損由平台承擔
大部分夥伴認為MSP無進出場制度不自由所以MSP團隊對制度進行了修正與改進
更改制度如下:
1.註冊方式
由上家對下家進行註冊確保下家在自己的組織內
2.合約購買(玩家買賣尚未開放)
因MSP夥伴熱情支持平台資金量已快達到預期目前系統不定時不定量的發放合約
達到平台資金需求量後合約只能於夥伴購買夥伴們之間可以自由進行合約的交易
3.合約出局與回購
由於外匯資金無法臨時抽出為配合進出場制度我們把合約定為兩個月一期
每張合約在夥伴帳號裡只能存放兩個月兩個月若無賣出平台將會回購
合約購買後若無意願繼續支持MSP可於15天后將合約賣出
4.合約定價
因比特幣漲跌幅度巨大將定價改為人民幣一張合約定價更改為1500人民幣
5.組織獎勵
新增組織獎勵對有意願發展團隊的夥伴給於鼓勵
選擇組織團隊後無法隨意更改任何疑問請反饋後台人員
6.紅利調整
原15天返利更改為每天返利
原先團隊能掌握每月盈虧與需發放的紅利但由於許多夥伴反饋15天等待期過於長久
我們將15天返利更改為每天返利
團隊每月會結算一次盈虧每天返利的方式雖讓夥伴們更早收到紅利
但也增加了平台支出不確定性與工作量為了能讓平台與各位夥伴們一路穩定運行
我們也將紅利做了調整
相關制度如下:
合約
1.購買合約時,等待期一天返利0.5%。
2.購買合約時,預付10%的訂金給後台,防止惡意購買。
3.合約購買後將凍結15天,15天后方可售出。
4.出售合約時,合約不進行返利。
5.合約發放紅利,可直接向平台提現,無需等待。
組織
V0:無需持有合約,(直推1代的5%)
V1:持有至少一張合約,(直推1代10%)
V2:持有至少一張合約,培育2個V1(直推1代的10%,2代的5%)
V3:持有至少四張合約,培育5個V1(直推1代的10%,第2代5%,3代3%)
V4:持有至少十張合約,培育3個3.0版(直推1代的10%,第2代5%,3代3%,4代2%)
V5:持有至少十張合約,培育3個V4(直推1代的10%,第2代5%,3代3%,4代2%,5代1%)
V6:持有至少二十张合约,培育3个V5(直推1代10%,2代5%,3代3%,4代2%,5代1%,6代0.5%)
股东:二十张合约,培育3个v6(直推1代10%,2代5%,3代3%,4代2%,5代1%,6代0.5%,无限代0.2%)
紅利
1.排隊購買合約時,一天獲利0.5%,
2.持有合約後一天成長為1%,
3.持有合約第16天成長為1.5%,
4.持有合約第31天成長為2%,
5.持有合約第60天系統將回購合約
系統公告
MSP的夥伴們大家好
6/15日
近期夥伴們也有反饋領導獎部份的相關事宜,MSP平台已經於6/15 14:00開始加上新的領導福利
,現在領導人可以照自己的V級,決定自己可以得到下級每日紅利的分潤(不影響下級之紅利,
平台另外發放),新領導福利為:20%,10%,6%,4%,2%,1%。
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老話一句,投資尚有風險,風險須自行承擔!!!